中國慶華青海消息（朱鵬程）為進(jìn)一步提高管理干部和專業(yè)技術(shù)人員的工作能力和綜合素質(zhì)，全面總結(jié)上半年工作經(jīng)驗，有效推進(jìn)下半年各項工作，7月4日至7月17日，青海慶華集團(tuán)格爾木礦業(yè)公司組織中層管理干部及專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了半年工作業(yè)績考評。
此次干部考評工作由礦業(yè)公司辦公室主持，對中層管理干部的崗位履職和專業(yè)技術(shù)人員的職稱勝任情況進(jìn)行了客觀公正的考評。被考評人員就上半年的工作情況進(jìn)行了簡短的總結(jié)，深入分析了工作中存在的問題以及自身方面的不足之處。分管領(lǐng)導(dǎo)、同級同事、各部門職工代表分別對被考評人員的工作能力及生活作風(fēng)等方面進(jìn)行了民主測評打分。公司領(lǐng)導(dǎo)對被考評人上半年工作進(jìn)行了全面點(diǎn)評并對今后工作提出合理建議，
考評工作對中層管理干部和專業(yè)技術(shù)人員上半年的工作進(jìn)行了全面總結(jié)，為更好的開展下半年工作提供了良好的參考和依據(jù)，有效增強(qiáng)了他們的責(zé)任意識和大局意識，針對各單位、各部門所存在的問題和不足，在考評工作中得到了許多合理的建議和解決方法，進(jìn)一步促進(jìn)了各部門之間相互配合和協(xié)調(diào)合作，明確了工作方向，通過查漏補(bǔ)缺，超前思考，認(rèn)真落實各項生產(chǎn)運(yùn)營工作，主動作為，充分挖掘潛力，為全面完成年度工作任務(wù)提供了有力保障。
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