中國慶華北京消息（王小強(qiáng)）   2020年1月15日上午，中國慶華能源集團(tuán)機(jī)關(guān)召開2019年度干部述職會議。集團(tuán)董事長霍慶華出席并作重要講話。集團(tuán)副總裁許忠、劉子榮，集團(tuán)黨工委副書記郭敬華、總會計師王斌武、總裁助理丁仕超出席會議，集團(tuán)機(jī)關(guān)全體干部員工參加會議。

    集團(tuán)副總裁許忠主持會議。他說，剛剛過去的2019年，是慶華發(fā)展史上極不平凡的一年。過去的一年我們在董事長的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨政和社會各界的理解和支持下，與各生產(chǎn)經(jīng)營單位一道，堅持“穩(wěn)環(huán)境、盤存量、促合作、防風(fēng)險”的工作總基調(diào)，機(jī)關(guān)工作總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)。為了總結(jié)得失，謀劃和安排新的一年的工作任務(wù)，召開集團(tuán)機(jī)關(guān)2019年度干部述職會議。

    集團(tuán)行政人事部總經(jīng)理王小強(qiáng)、運營管理部總經(jīng)理王成隆、金融事業(yè)部副總經(jīng)理趙洪章、國際事業(yè)部總經(jīng)理常岳、風(fēng)險控制管理部總經(jīng)理趙陽、資產(chǎn)財務(wù)部總經(jīng)理溫保生、慶華國際貿(mào)易公司副總經(jīng)理張肇君，集團(tuán)總會計師王斌武、集團(tuán)黨工委副書記郭敬華、集團(tuán)副總裁劉子榮、集團(tuán)副總裁許忠向董事長述職。

    董事長聽取述職后作重要講話。董事長說，剛才天津公司和機(jī)關(guān)各部門、各分管領(lǐng)導(dǎo)就過去一年本公司、本部門的工作做了簡要的梳理和總結(jié)，這其中既有大家經(jīng)過拼搏贏得的工作進(jìn)展，也有許多至今仍不盡人意的難事苦事，還有對明年工作的計劃和措施，我感同身受、基本贊同。

    董事長指出，剛剛過去的一年，我們在全體干部員工的共同努力下一道爬坡過坎、攻堅克難，緊緊圍繞“盤存量、促合作、化風(fēng)險、保穩(wěn)定”的工作總基調(diào)，基本實現(xiàn)了“一年穩(wěn)定、三年見效、五年脫困”的初步任務(wù)。同時我們也要看到，目前我們面臨的形勢依然嚴(yán)峻，壓力仍然很大，在脫困解圍的“萬里長征”中只是剛剛邁開了第一步?？梢哉f慶華已到了“船到中流浪更急、人到半山坡更陡”的關(guān)鍵時刻。

    董事長進(jìn)一步指出，在剛剛結(jié)束不久的慶華集團(tuán)工作年會上，結(jié)合市場形勢和企業(yè)實際，我做了《堅定信心，做精主業(yè)，加快合作，為企業(yè)健康有序發(fā)展而努力奮斗》的講話，對新的一年集團(tuán)整體工作提出了具體要求，大家要深刻理解、主動擔(dān)當(dāng)、善謀善行。

    董事長對集團(tuán)機(jī)關(guān)工作提出兩點具體要求：

    一是準(zhǔn)確定位、堅定信心，圍繞集團(tuán)核心工作努力作為。中慶機(jī)關(guān)作為企業(yè)的中樞神經(jīng)，既要對全集團(tuán)的工作明思路、定方向，又要引領(lǐng)企業(yè)盤存量、促改革，任務(wù)艱巨、使命光榮。新的一年，我們要緊緊圍繞全集團(tuán)年度工作會議上提出的核心任務(wù)，以“等不及”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感和“坐不住”的責(zé)任感，在切實加強(qiáng)自身能力建設(shè)的同時，充分發(fā)揮企業(yè)中樞神經(jīng)的特殊作用，堅定信心、創(chuàng)新工作方法、強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立標(biāo)桿作用，努力當(dāng)好企業(yè)發(fā)展新常態(tài)的“答卷人”。

    董事長特別強(qiáng)調(diào)，總部機(jī)關(guān)要帶頭轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，實事求是地面對歷史遺留問題，遇事不躲不靠，積極作為。針對動“奶酪”的硬仗多了，取舍“兩難”的矛盾多了的實際，我們必須要統(tǒng)籌兼顧、精準(zhǔn)施策，敢于挺身而出，迎難而上，敢于亮劍，唯有如此才能不負(fù)重托、砥礪前行。

    二是工作中要樹立必勝信心、永不言棄、永不言敗?？v觀慶華企業(yè)發(fā)展歷程，近三十年來，我們就是靠著“勇氣、堅持和創(chuàng)新”爬坡過坎、開創(chuàng)未來的。像我們這樣的企業(yè)，要想在市場中立足并取得較快發(fā)展，就不可能把一切都準(zhǔn)備好了再去做，而是要冒一些風(fēng)險在險灘中求發(fā)展、求突破的。這幾年市場與環(huán)境發(fā)生了較大變化，企業(yè)的困窘顯得有些突出，是什么讓我們一次次的轉(zhuǎn)危為安？就是靠著我們戰(zhàn)勝困難的勇氣、堅韌不拔的堅守和積極主動的努力。只要我們永不言棄、永不言敗的精神不倒，就沒有任何人和事能夠擊垮我們！

    董事長鼓勵大家，面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，讓我們重整行裝再出發(fā)，立足本職、埋頭苦干，牢固樹立大局意識、核心意識，時刻保持爬坡過坎的壓力感、奮勇向前的使命感、干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感，為干事者鼓勁、為擔(dān)當(dāng)者撐腰，努力營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍，以新的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，為實現(xiàn)企業(yè)解圍脫困、行穩(wěn)致遠(yuǎn)而不懈奮斗。

    馬上就要過春節(jié)了，董事長借此機(jī)會向大家致以新春的祝福，祝愿大家在新的一年身體健康、萬事如意！

    最后，許忠副總裁要求大家深刻理解董事長對集團(tuán)機(jī)關(guān)工作提出了兩項具體要求，站在慶華新的起點上，以董事長在集團(tuán)年度工作會議上的總體要求為根本遵循，以解決穩(wěn)環(huán)境促發(fā)展為根本任務(wù)，以重要時間節(jié)點為根本坐標(biāo)，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的工作態(tài)度，把工作的著力點放到“穩(wěn)環(huán)境、化風(fēng)險、盤存量”上，放在“減負(fù)債、謀合作、促改革、強(qiáng)落實”上。工作中講團(tuán)結(jié)、講正氣還要講一點奉獻(xiàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)作意識，要知恩、感恩、報恩，傳遞正能量、形成聚合力，以更加積極向上的精神風(fēng)貌和奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，與企業(yè)一道共克時艱、踏步遠(yuǎn)行。