中國慶華青海消息（朱先民）為檢驗2020年管理干部和專業(yè)技術(shù)人員崗位職責(zé)履行及工作目標(biāo)完成情況，客觀評議管理干部和專業(yè)技術(shù)人員工作能力、業(yè)務(wù)水平及工作總體表現(xiàn)，從12月初開始，格爾木礦業(yè)公司考評工作小組和職稱評審委員會通過精心準(zhǔn)備、周密安排、科學(xué)考評、嚴(yán)謹評審，圓滿完成了公司2020年度管理干部考評及專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作。
本次領(lǐng)導(dǎo)干部考評從德、能、勤、績、廉等方面，全面考察了領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)情況。重點是對完成工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過程中的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用以及所取得的成效進行核驗。考評采取個人述職、民主測評和現(xiàn)場答疑相結(jié)合的形式，堅持了客觀公正、民主公開、注重實績、群眾公認的原則。
職稱評審則采用量化評價與述職相結(jié)合的方式。通過資質(zhì)審查后，由評審委員會根據(jù)參評者的業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)和工作業(yè)績進行綜合評定。上級領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門和平級同事對參評者的評價采用量化考評的方式進行。經(jīng)過青海慶華集團格爾木礦業(yè)公司職稱評審委員會評審并批準(zhǔn)，向31名通過評審的專業(yè)技術(shù)人員頒發(fā)了聘書。
通過年度考評和評審，進一步增強了管理干部和專業(yè)技術(shù)人員的責(zé)任意識和危機意識，激發(fā)了擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的激情，為建設(shè)一支高素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的管理干部和專業(yè)技術(shù)人員隊伍奠定了基礎(chǔ)。
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